Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/832
Title: المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت
Authors: عبدالحميد السيد نوح 
Supervisor: أ.د. عويد المشعان
Keywords: المناخ التنظيمي : جامعة الكويت
Issue Date: 2018
Publisher:  Kuwait university - college of graduate studies
Abstract: هدفت الدراسة الحالية إلى بحث العلاقة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت، حيث تكونت أبعاد المناخ التنظيمي من: أسلوب الإدارة والقيادة، وطبيعة العمل، والبناء التنظيمي، والحوافز والمكافآت، وتقييم الأداء. وتم جمع البيانات عن طريق استبانة وزعت على عينة قوامها (177) عضوا وعضوة ممن تتراواح أعمارهم بين (70-30) سنة، ومن حملة درجة الدكتوراة والماجستير من مختلف الجنسيات، اختيروا من بين (1576) عضوا وعضوة من أعضاء هيئة التدريس. واستخدم الباحث مقياس إدراك المناخ التنظيمي من إعداد أبازيد (2008)، ومقياس الرضا الوظيفي من إعداد "كوبر" (Cooper, 1988) وتعريب المشعان (1994)، واستمارة بيانات ديموغرافية من إعداد الباحث، وأوضحت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية إيجابية بين إدراك المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت، وعدم وجود فروق في بعض المتغيرات الديموغرافية في إدراك المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/832
Appears in Programs:1350 Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
رسالة2.pdf494,77 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show full item record

Page view(s) 50

139
Last Week
2
Last month
11
checked on Sep 29, 2020

Download(s) 20

117
checked on Sep 29, 2020

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.